Konflikte sind ein Bestandteil unseres Lebens und doch ist es anspruchsvoll, konstruktiv mit ihnen umzugehen. Auf den Tisch hauen oder den Kopf in den Sand stecken sind keine Lösungen. Vielmehr möchten Konflikte das Gestaltungspotential des Menschen stärken.

Die Zuhörer erhalten anhand von Praxisbeispielen Anregungen, wie

Kaum jemand dürfte nicht den Wunsch in sich tragen, nach einer harmonischen Beziehung, die vielfältige Perspektiven für das Leben eröffnet. Gleichzeitig treten in partnerschaftlichen Beziehungen die meisten Schwierigkeiten und Konflikte auf. In diesem Vortrag zeige ich wesentliche Aspekte auf, wie Beziehungen aus oftmals festgefahrenen oder zerstrittenen Formen in eine konstruktivere und freudigere Richtung entwickelt werden können.

Anhand von Praxisbeispielen aus meiner Arbeit werden insbesondere folgende Themen und Fragen beleuchtet:

Mobbing am Arbeitsplatz ist nach wie vor ein Tabuthema, obwohl es ein weit verbreitetes Phänomen ist und vielseitige Folgen, sowohl für die Betroffenen als auch für den Betrieb, damit verbunden sind. Eine bewusste Auseinandersetzung mit dem Phänomen Mobbing ist daher für alle Beteiligten wichtig. In diesem Vortrag gebe ich anhand von Praxisbeispielen einen Überblick über die verschiedenen Aspekte von Mobbing und zeige auf, welche Handlungsmöglichkeiten, insbesondere für die Betroffenen, bestehen.

Schwerpunkte:

Konflikte sind ein Bestandteil unseres Lebens und doch ist es anspruchsvoll, konstruktiv mit ihnen umzugehen. Auf den Tisch hauen oder den Kopf in den Sand stecken sind keine Lösungen. Aber Sie können Ihre persönliche Konfliktfähigkeit stärken und kreative Lösungsansätze für Konfliktsituationen erlernen.

Jedefrau und Jedermann, Arbeitnehmende

Die Teilnehmenden

Kurzreferate, Arbeit an Fallbeispielen, Rollenspiele, Anwendung zwischen den Veranstaltungen, Austausch – Fragen – Vertiefung